Stellenbezeichnung
Monteur Bauelemente (m/w/d)
Beschreibung
Mit unseren drei Marken MK Color, MK Panel und MK Floor sind wir mit derzeit ca. 100 Mitarbeitern an drei Standorten in den Gewerken Malerarbeiten, Trockenbau und Bodenbeläge tätig.
Unsere Standorte sind in Gersthofen bei Augsburg, Kaufbeuren im Allgäu und in Neu-Ulm.
Unser Kundenkreis erstreckt sich von Architekturbüros, Projektentwicklern, Bauträgern, Hausverwaltungen, bis zu Großprojekten von internationalen Auftraggebern.
Wir wachsen weiter und suchen dafür vielleicht ja genau dich!
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Einbauen und Warten von Innentüren aus Holz und Metall
- Einbauen und Warten von Wohnungseingangstüren
- Einbauen und Warten von Spezialtüren (Brandschutz- Rauchschutztüren)
- Erstellen von Glastrennwänden in Büroräumen
- Montieren von Akustikpanelle und Verkleidungen
Qualifikationen / Anforderungen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner, Möbelmonteur, Tür-/ Fensterbauer, Trockenbauer (m/w/d) oder Ähnliches (gerne auch als Quereinsteiger)
- von Vorteil Führerschein Klasse B
- Lust auf ein agiles Team und Spaß an Kommunikation
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine genaue, ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise
Leistungen der Anstellung
- eine faire Bezahlung – ganz Deiner Qualifikation entsprechend
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- die Möglichkeit auf ein JobRad
- Ausgestattetes Firmenauto mit hochwertiger Werkzeugausstattung von Hilti/Festool
- eine lockere Arbeitsatmosphäre, mit gut gelaunten Kollegen/innen, die Freude an ihrer täglichen Arbeit haben
- interessante Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Weiterbildungs- u. Aufstiegsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, unseren Werdegang mitzugestalten und gemeinsam viele weitere Erfolge feiern zu können
- Gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
Arbeitgeber

Vollzeit
Vollzeit
Start Anstellung
ab sofort
Arbeitsort
Röntgenstraße 40a, Gersthofen, Augsburg, 86368, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
9. April 2025